ITによるイノベーションを阻害する管理職は冷遇せよ、いっそ「別の国」送りに

　スタート以来、日経クロステックの名物コラムとなった「テクノ大喜利、ITの陣」。今回はその第33回だ。毎回、複数の識者に共通のお題（質問）を投げかけ、識者にはそれに答える形で論陣を張ってもらう。お題は日本企業のIT利活用の問題点やIT業界の構造問題、そして世間の耳目を集めたIT絡みの事件などだ。

　第33回のお題は「日本企業のDXにとって中間管理職は『敵』か『味方』か」。識者のトップバッターに登場するのは、日経クロステックのコラム「IT職場あるある」でおなじみの沢渡あまね氏だ。「日本企業の中間管理職はかつて優秀だったかもしれないが、今は微妙だ」と指摘する沢渡氏は、DX（デジタルトランスフォーメーション）推進のために、管理職に対する「アメ」と「ムチ」が必要だと説く。（編集部）

沢渡 あまね（さわたり あまね）
あまねキャリア工房 代表

1975年生まれ。業務改善・オフィスコミュニケーション改善士。IT運用エバンジェリスト。大手自動車会社、NTTデータ、大手製薬会社などを経て、2014年秋より現業。企業の業務プロセスやインターナルコミュニケーション改善の講演、アドバイス、執筆活動などを行っている。著書に『IT人材が輝く職場 ダメになる職場』（日経BP）、『ここはウォーターフォール市、アジャイル町』（翔泳社）、『業務改善の問題地図』『仕事ごっこ』『システムの問題地図』（技術評論社）など。