これでSIerからの転職に失敗、カルチャーギャップは想像以上に自分を苦しめる

　スタート以来、日経クロステックの名物コラムとなった「テクノ大喜利、ITの陣」。今回はその第35回だ。毎回、複数の識者に共通のお題（質問）を投げかけ、識者にはそれに答える形で論陣を張ってもらう。お題は日本企業のIT利活用の問題点やIT業界の構造問題、そして世間の耳目を集めたIT絡みの事件などだ。

　第35回のお題は「識者はなぜ転職した？『道に迷う』若手技術者へのアドバイス」。トップバッターは、日経クロステックのコラム「IT職場あるある」でおなじみの沢渡あまね氏だ。新卒入社した製造業では当初、事務が苦手な「残念な子」だったという沢渡氏は、いかにして今のキャリアを築いたのか。SIerから製薬会社への転職で失敗した経験も踏まえ、転職を考える技術者に対して3つの問いかけで転職成功の秘訣を伝授する。（編集部）

沢渡 あまね（さわたり あまね）
あまねキャリア工房 代表

1975年生まれ。業務改善・オフィスコミュニケーション改善士。IT運用エバンジェリスト。大手自動車会社、NTTデータ、大手製薬会社などを経て、2014年秋より現業。企業の業務プロセスやインターナルコミュニケーション改善の講演、アドバイス、執筆活動などを行っている。著書に『IT人材が輝く職場 ダメになる職場』（日経BP）、『ここはウォーターフォール市、アジャイル町』（翔泳社）、『業務改善の問題地図』『仕事ごっこ』『システムの問題地図』（技術評論社）など。