不確実性がますます高まるこの時代に、グローバルな競争力を維持・強化していくために、組織には何が求められるのだろうか。確実に言えるのは、顧客のニーズが多様化し、技術革新が加速する中では、社員一人ひとりがその能力を最大限に発揮して自律的に行動し、新たな価値を創造するということだ。
そんななか、人事部門が担うようになった新たなミッションは、組織の環境や文化、体制を整えることで、社員の理想とする働き方を実現するということである。言い換えれば、人事部門には今まさに、経営視点で組織をとらえ、経営をリードできる力が求められている。
本資料は、全日本空輸の人財戦略室長兼ANA人財大学長の國分氏をはじめとする、ビジネスリーダーらが、自社の取り組みや、理想の働き方の実現に向けて人事がどのようなリーダーシップを発揮すべきなのかを語った講演録である。「経営視点でみる組織と働き方改革」をテーマに開催されたカンファレンスの内容をまとめた。
必要な収入印紙を領収書に貼り忘れると、印紙税の納付漏れとなり、3倍の過怠税が徴収される。一方、条件が整えば、印紙税を軽減できる可能性もある。領収書に貼付する収入印紙の基本を、ぜひチェックしよう。
本資料では、経産省のデジタルプラットフォームを構成するコンポーネントの要件と、採用された製品を確認できる。そのうえで、特に「パフォーマンス計測ツール」で経産省が採用した製品が抱える課題と別の選択肢を提示する。
帳簿書類を電子化するだけでも業務効率化につながるメリットがあるが、必要な要件を満たすことができれば税務上のメリットもある。そのような「優良な電子帳簿」の要件について解説する。
DXは最新のITツールを導入すれば進められるというわけではない。大事なことは入念な土台作り。業務プロセスの共通指針となるBPM（Businesse Process Management）が鍵を握る。本資料では、BPMの正しい手順を段階別に解説する。
本資料では、インボイス制度の基本について、要点を絞って簡潔にまとめたうえで、企業がとるべき対応を説明。インボイス対応を効率化する手段として、70万社超が導入したというクラウド型の電子請求書サービスを紹介する。