当社の働き方改革は、社員の働きがいに重点を置いた会社の成長戦略そのものです。社員一人ひとりが発意にあふれた挑戦を重ねて個人として成長し、デジタルを徹底的に使いこなしながら人の力とデジタルのベストミックスで新たな価値を生み出すことで、会社の成長を実現したいと考えています。そのために何を行っているのか、当社の取組み事例も交えてご紹介します。

吉田 昌弘 氏
東京海上日動火災保険 人事企画部 部長 兼 企画組織グループリーダー
吉田 昌弘 氏

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