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 パンデミックの影響で私たちの働き方は大きく変わりました。オフィスへの通勤をやめた人もいるでしょう。対面でのミーティングはビデオ会議になり、子ども部屋は仕事部屋に変わりました。以前の日課がなくなった人も多いかもしれません。

 オフィスはもはや仕事の中心ではなくなり、多くの人がリモートで働くようになりました。今、世界中であらゆる組織や人がこの新しい働き方の世界に対応しようと取り組んでいます。

 でもこの段階はあくまでも手始めにすぎません。いわばリモートワークの入門課程ですが、私たちが今本気で取り組むべきは「働き方改革」の博士課程なのです。でも、そもそも学ぶというのは大変なこと(働き方でも博士課程でも!)。「何かガイドがあれば…」と思いますよね。

 そこで私たちが作ったのが「働き方の大転換を生き抜くには」というレポートです。これを作るにあたって、私たちは新しい働き方を実現している革新的なリーダー達から話を聞いて学び、皆さんと同じように不確実な状況にある企業がどう前に進んでいるのかについて探りました。

 そこから見えてきたのは、規模や分野にかかわらず、どの組織も 5 つの変革の真っただ中にいるということです。このレポートではその 5 つをそれぞれ掘り下げ、すばやく進化して新しい世界で力強く生き抜くための戦術をガイドしています。

レポートを読むとわかること :

  • - 高い成果を出す企業が、チームのエンゲージメントとアジリティ(機敏性)を失わず急速な働き方の変化に対応している方法
  • - 「事業を継続する」という危機モードの先に進み、改めてイノベーションや生産性に注力するためのインサイト
  • - 従業員の権限を強化することが全員が自立して動ける組織を生み、意思決定の質が高まる理由

 このような変革を加速させるのは簡単ではありませんが、このレポートにはその実現に役立つアイデアやヒントがたくさん詰まっています。この URL から、5 つのレポートが届くニュースレターに登録してください!