仕事の見える化で働き方を最適な方向へ。長時間労働の是正が、働き方改革の目的ではありません。社員一人ひとりの幸せと会社の成長の両方を叶えることが、「働き方改革」のあるべき姿。パナソニックの「しごとコンパス」は、「仕事の見える化」を通して働き方をポジティブに変革することを促します。

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