経営課題解決のきっかけがここに! 高知県に進出するメリットを紹介。

<操業環境>

  • ・県内における事務職の有効求人倍率は0.4~0.5倍程度で推移。事務職希望者の「働く場所」が不足傾向にある。そのため、優秀な人材が確保しやすい。
  • ・管理職として活躍する女性の割合が高く、女性の労働意欲が極めて高い。
  • ・給与水準やオフィス賃借料は、都市部と比較して低水準。高知県への進出により、同等の生産性を維持しながら固定費を圧縮することが可能。

<人材確保支援>

  • ・県、市町、ハローワークなどが連携し、進出時のみならず、進出後の業務拡大においても人材確保を継続的に支援。
  • ・会社説明会の準備や広報も全面サポート。進出後の安定期形成に欠かせないリーダー人材育成も支援。

<補助金>

  • ・県と市町の補助制度の併用で、オフィス賃借料などを最大全額補助。
  • ・一定数以上の県内新規雇用を伴う場合は、1人につき最大120万円の雇用奨励金を交付。

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