資料の紹介

　データ活用の重要性が注目される昨今だが、専門スキルを持つ人材を確保するのは容易ではない。データ分析を外注するのも1つの方法だが、ノウハウの蓄積ができないことや情報管理に対する懸念などから、内製化を望む企業は多い。

　このような場合、データ領域の専門スキルを持つ人材を常駐スタッフとして派遣してもらう方法がある。外部のナレッジやスキルを共有してもらいながら、自社スタッフの育成を図るのだ。中長期的な協力体制を築くことで、データ活用の推進と人材育成、ノウハウの蓄積などを並行して実現できる。

　本資料では、データ活用の戦略策定からデータ分析の基盤構築・運用、データ活用によるビジネスの変革まで一貫して内製化を支援する人材常駐サービスについて説明する。併せて、4つの業種におけるデータ活用事例を紹介する。ある大手家電メーカーの事例では、顧客データ基盤を統一しデータ収集から顧客とのコミュニケーションまで支援することで、データ処理時間を80％削減できるIoTデータ基盤を1年以内で構築したという。

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