イベント／セミナー：日経クロステック Active

2026.09.29 開催@ オンライン

【9月29日】あなたの会社の「サイバー攻撃耐性」を診断！ IT防災点検でIT環境のリスクを可視化しよう

近年、サイバー攻撃による被害は、PC1台だけでなく社内システムや取引先へ影響が及ぶ事例も見られ、サプライチェーン全体を見据えたセキュリティ対策の重要性が高まっています。

2026.09.15 開催@ オンライン

【9月15日】今こそ「AIファースト経営」への転換を！鍵は経営・業務・人材をつなぐ変革設計とAIガバナンス

生成AIやAIエージェントへの投資は、多くの企業で本格化しつつあります。いま問われているのは、導入の是非ではなく、それをいかに自社の成長につなげるかです。どの事業の競争力を高めるのか、どの業務を再設計し、創出された余力（人員・時間・資金）をどの領域へ振り向けるのか。経営層と現場が一体となり、AI前提で会社の動かし方を見直せるかが成長の分岐点となります。

2026.09.10 開催@ グランドプリンスホテル新高輪国際館パミール

【9月10日】ビジネスのあり方を変えたAIエージェント、牽引役は強固なセキュリティとガバナンスを備えた「データ基盤」

AIの可能性をビジネスの確かな成果へAIエージェントが、ビジネスのあり方を変えつつあります。その進化をリードするのは、強固なセキュリティとガバナンスを備えた「データ基盤」を持つ企業です。

2026.09.02 開催@ オンライン

【9月2日】AI活用とファイナンス変革がもたらす価値創造、次世代の経営モデル構築に向けた最新事例とアプローチ

不確実性が常態化し、激変するグローバル市場において、企業が持続的な成長を遂げるための舵取りはかつてないほど複雑さを増しています。その中で、企業価値の最大化を担うCFOおよびCFO組織には、「経営の羅針盤」としての機能をさらに研ぎ澄ませ、未来を先導することが求められています。

2026.09.02 開催@ オンライン

【9月2日】ヘルプデスクとサービスデスクの違いを理解、IT担当者が積極的に事業貢献する「ITサポート」とは？

企業のIT部門は単なる障害対応や問い合わせ対応だけではなく、事業を支える戦略的な役割を担うことが求められています。しかし、「ヘルプデスク」と「サービスデスク」の違いを明確に理解し、積極的な活動を行っているケースはまだ多くありません。

2026.08.27 開催

【8月27日】企業は今後「物流」をどう変革すべきか、改正物流効率化法への対応やデータ活用による全体最適を考える

「物流2024年問題」を契機に、物流は経営戦略の中核課題となりました。2026年4月からはCLO（物流統括管理者）の選任が義務化され、物流を全社横断で束ねるガバナンスが一層重要になります。

2026.08.27 開催@ オンライン

【8月27日】AGCや日機装の成功事例に学ぶノーコードDX、現場主導で年間数万時間規模の業務改善を実現する勘所

製造業を取り巻く環境が大きく変化する中、現場には依然として、部門間で分断された情報、属人化した業務プロセス、Excelやメールに依存した非効率な運用など、個別最適の積み重ねによる構造的な課題が残されています。

2026.08.25 開催

【8月25日】DXに立ち向かう大企業の最新事例を大公開｜デジタルの民主化DAY

昨今、深刻化するIT人材不足のなか国内ではIT人材の約7割がベンダー企業に所属し、多重下請け構造やSIerへの過度な依存が続いています。その結果、IT戦略の主導権喪失、システムのブラックボックス化、コスト・品質管理の難しさといった課題が浮き彫りに。

2026.08.25 開催@ オンライン

【8月25日】あなたの会社は「AI-Ready」？最大の難関「データ環境づくり」解決法

混沌としたビジネス環境の中、企業の競争力を維持・強化するためにはAIの活用が不可欠になりつつあります。しかし、AI導入への意欲や予算があっても、企業全体がAIを最大限活用できる状態、すなわち「AI-Ready」になっていなければ、その効果を十分に得られないのが現実です。

2026.08.25 開催@ オンライン（オンデマンド）

【8月25日～9月30日】静かな分断が進む「沈黙する組織」、役職・部門を超えた本音で対話できる組織風土はこう作る

経営層の考えが現場に届かない、従業員の声が上がらないー「沈黙する組織」では、静かに分断が進むでしょう。

2026.08.07 開催@ 室町三井ホール＆カンファレンス　Conference Room

【8月7日】7大都市で開催！「効果的な活用方法が分からない」企業は必見、ビジネスを進化させるAI戦略（東京編）

生成AI機能は、今やアプリケーションに組み込まれて当たり前の段階へ進みました。さらに言えば、AIアプリケーションは「回答する存在」から「業務を実行する存在」へと進化しつつあります。Agentic AI、マルチエージェント、そしてMCP/A2Aといった仕組みにより、複数のシステムやデータと連携しながら業務を自律的に実行する世界が現実になりつつあります。

2026.08.03 開催@ 広島コンベンションホール　メインホール2A

【8月3日】7大都市で開催！「効果的な活用方法が分からない」企業は必見、ビジネスを進化させるAI戦略（広島編）

生成AI機能は、今やアプリケーションに組み込まれて当たり前の段階へ進みました。さらに言えば、AIアプリケーションは「回答する存在」から「業務を実行する存在」へと進化しつつあります。Agentic AI、マルチエージェント、そしてMCP/A2Aといった仕組みにより、複数のシステムやデータと連携しながら業務を自律的に実行する世界が現実になりつつあります。

2026.07.31 開催@ オンライン

【7月31日】公認会計士が徹底解説！ 2027年4月に適用が開始される「新リース会計基準」実務対応のポイント

2027年4月1日以降に適用が始まる「新リース会計基準」の実務対応が本格化しています。本基準の導入に伴い、これまで費用処理が認められていたオペレーティング・リースも含め、原則としてすべてのリース契約を財務諸表上に資産・負債として計上する「オンバランス化」が求められます。

2026.07.30 開催@ ANAクラウンプラザホテル札幌　3F 鳳

【7月30日】7大都市で開催！「効果的な活用方法が分からない」企業は必見、ビジネスを進化させるAI戦略（札幌編）

生成AI機能は、今やアプリケーションに組み込まれて当たり前の段階へ進みました。さらに言えば、AIアプリケーションは「回答する存在」から「業務を実行する存在」へと進化しつつあります。Agentic AI、マルチエージェント、そしてMCP/A2Aといった仕組みにより、複数のシステムやデータと連携しながら業務を自律的に実行する世界が現実になりつつあります。

2026.07.29 開催@ オンライン

【7月29日】申請・経費精算の「差し戻し」をなくそう、AIエージェントを使った解決策を20分でやさしく解説

こんな方におすすめ・稟議、支払申請、経費精算の入力・確認・承認に手間がかかっている方・差し戻しや承認待ちが多く、申請者・承認者の双方が疲弊している方・領収書の読み取りや税率分割、規程チェックを自動化したい方・ガバナンスを保ちながら、現場の申請体験も改善したい方

2026.07.28 開催@ ザ・プリンスパークタワー東京

【7月28日】企業の調達・購買業務は新たな局面へ、AIや最新テクノロジーを使ってどう変革すべきか

企業の調達・購買業務は、AIやテクノロジーの急速な進化を背景に、新たな局面を迎えています。調達・購買部門のリーダーには、業務効率化やコスト削減、サプライチェーンの最適化、サステナビリティの推進に加え、データドリブンな意思決定や組織全体のイノベーション創出といった戦略的な役割が求められています。

2026.07.24 開催@ コングレスクエアグラングリーン大阪　グランホール

【7月24日】7大都市で開催！「効果的な活用方法が分からない」企業は必見、ビジネスを進化させるAI戦略（大阪編）

生成AI機能は、今やアプリケーションに組み込まれて当たり前の段階へ進みました。さらに言えば、AIアプリケーションは「回答する存在」から「業務を実行する存在」へと進化しつつあります。Agentic AI、マルチエージェント、そしてMCP/A2Aといった仕組みにより、複数のシステムやデータと連携しながら業務を自律的に実行する世界が現実になりつつあります。

2026.07.24 開催@ ANAインターコンチネンタルホテル東京

【7月24日】経営学者の楠木氏らが激論！自律型AIの台頭で「人間の役割」はどう変わる？

「Inspire World Tour Tokyo」へようこそ。 Inspireならではの熱気とイノベーションをぜひご体感ください。

2026.07.24 開催@ オンライン

【7月24日】AIエージェントでどう変える？情シス・経理・総務などバックオフィス部門の業務効率化

AIの進化によって、経理・労務・総務などバックオフィスの業務はこれまで以上に効率化・高度化が可能になっています。なかでも近年注目を集めるAIエージェントは、単なる自動化にとどまらず、日常業務の中でAIが判断や処理をアシストすることで、バックオフィス担当者の業務負荷を根本から変える存在として期待されています。

2026.07.23 開催@ オンライン

【7月23日】今こそAIで新・働き方改革～柔軟な働き方でも人手不足と低生産性を一掃、現場を変える最新ソリューション～

2019年に働き方改革関連法が施行され、長時間労働の是正や柔軟な働き方の推進が図られました。具体的には時間外労働の上限規制や年次有給休暇の取得義務化、同一労働同一賃金などが幅広い企業で導入されました。