資料の紹介

　多くの中堅の専門サービス会社が従業員の生産性を重視している。背景には技能労働者の不足や経済の不透明性がある。こうした企業では、急速に変化する経営環境で競争できるよう、専門スキルを身につけたスタッフの確保が急務になっている。

　しかし、こうした人材を含めた採用と定着は、中堅の専門サービス会社にとって容易ではない。ある調査では、その49％が「人材の採用と定着が難しくなっていると感じている」と回答。さらに企業としてのビジネス目標の最上位は「従業員の生産性／効率性の向上」で「収益拡大」を上回った。では具体的にどのように生産性を向上していけばよいのだろうか。

　本資料では、中堅の専門サービス会社を対象にした調査結果を踏まえて、人材面の課題と、講じるべき従業員の生産性向上策について解説する。新人を含めた人材育成やIT人材がいない企業が目指していることなどを紹介。サステナビリティーや「企業の成長を促すために例外なく投資している対象」にも触れているので、従業員の生産性で構造的な問題を抱えている企業の担当者は必読の資料と言える。

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