「REGAL」など靴のブランドで知られるリーガルコーポレーションは、コロナ禍の前から営業などの社員が使うノートPCを対象に、データをローカルに残さない仕組みを導入。情報漏洩などのリスクに対処してきた。また、一部のPCをレンタルに切り替えるなど、PC運用の効率化を進めてきた。
その一方、DX（デジタル変革）を見据えた人事戦略により、IT部門にユーザー部門出身者が配属されるケースが出ており、そうした担当者にとっては、まとまった台数のPCを更新するといった作業は負担が大きかった。そこで外注サービスも活用し、運用の効率化をさらに進めることにした。
本資料では、同社がPCの調達をすべてレンタルに切り替え、キッティングなどのサービスも活用した新たな運用体制を敷くことにより、社内でのPC運用業務を最低限に絞り込んだ経緯とその成果を担当者に取材してまとめた。PCの更新やトラブル時の対応にもほぼ手がかからなくなり、店舗も含め約700台のPCの運用を3人で担当しているという。
Microsoft 365のプラン選択のコツについて、マンガを交えて分かりやすく解説する。生産性向上、セキュリティ対策強化、トータルコスト削減を図るためのポイントをつかむことができる。
AIを導入したものの思ったほどの成果が出ないというケースは少なくない。その大きな理由の1つは、従業員の6割を占める「停滞層」にある。本資料では、AI活用が進まない原因がこの停滞層にあるとし、その解決策を解説する。
本資料では、新制度「子ども・子育て支援金」の趣旨や負担額の考え方、給与計算への影響（支援金額と控除時期）、企業が取るべき実務対応をわかりやすく簡潔にまとめている。従業員への説明にも役立ちそうだ。
新入社員教育にOJT（職場内訓練）を採用している企業は多い。しかし、現場への負担や教育品質のばらつきなどの課題がある。OJTだけに頼ることなく、安定的に高品質の人材育成を可能にする仕組みについて解説する。
現在利用している勤怠・給与管理システムは、検討されている労働基準法の改正に対応できるだろうか。本資料では、改正が検討されている主要な6つの論点と、企業が今から準備すべき3つのポイントを解説する。
