取引先から請求書を受け取る形式はここ数年、急激に増えてきている。紙書類の郵送、ファイル添付メール、専用サイトからのダウンロードなど形式は多岐にわたる。メール添付のファイルも「パスワード付き」「圧縮ファイル」と様々だ。背景にインボイス制度などがある。
この動きは2024年10月以降、より一層加速しそうだ。郵便料金の値上げが予定されていて、郵送費用の負担軽減を図る企業が増えそうだからだ。請求書を受け取る機会が多い企業は対応必須である。その対応策の1つが請求書受領システムの導入・活用だ。ではシステム選定の際、どんなポイントを押さえればよいのだろうか。
本資料では、請求書の受領に関する課題と対応策について解説する。対応策の1つ、請求書受領システムについては検討すべき理由や選定時の6つのポイントを提示。受領形式だけでなく法制度対応、受領後の処理効率化に関するポイントを挙げていて参考になる。2000社以上に導入実績を持つソリューションも紹介しているので、「受領する請求書が膨大で大変」といった課題に悩む企業関係者は必見の資料と言える。
Microsoft 365のプラン選択のコツについて、マンガを交えて分かりやすく解説する。生産性向上、セキュリティ対策強化、トータルコスト削減を図るためのポイントをつかむことができる。
AIを導入したものの思ったほどの成果が出ないというケースは少なくない。その大きな理由の1つは、従業員の6割を占める「停滞層」にある。本資料では、AI活用が進まない原因がこの停滞層にあるとし、その解決策を解説する。
本資料では、新制度「子ども・子育て支援金」の趣旨や負担額の考え方、給与計算への影響（支援金額と控除時期）、企業が取るべき実務対応をわかりやすく簡潔にまとめている。従業員への説明にも役立ちそうだ。
新入社員教育にOJT（職場内訓練）を採用している企業は多い。しかし、現場への負担や教育品質のばらつきなどの課題がある。OJTだけに頼ることなく、安定的に高品質の人材育成を可能にする仕組みについて解説する。
現在利用している勤怠・給与管理システムは、検討されている労働基準法の改正に対応できるだろうか。本資料では、改正が検討されている主要な6つの論点と、企業が今から準備すべき3つのポイントを解説する。
