資料の紹介

　労働災害における死傷者数が昨今、微増の傾向にある。ある調査によると、2022年における休業4日以上の死傷者数は過去20年で最多の13万2355人だったという。企業でもヒヤリハット報告をはじめ対策を講じているが、労災を回避するノウハウや労災リスク情報をうまく共有できていないことが背景として大きい。

　具体的には「ベテランと若手の間でコミュニケーションが不足している」「過去の労災関連情報を蓄積してはいるものの紙で管理していて有効活用できない」といった課題がある。これらはデジタル技術で解決できそうだが、ここ最近、注目が集まる生成AIも積極活用したい。ではどのような労災の未然防止策を講じることができるのだろうか。

　本資料では、労働災害対策に関する課題と生成AIによる解決策について解説する。「不安全行動・不安全状態」を示すAI事例では、ユースケースや生成AIによる施策が紹介されていて興味深い。「労災情報は記録しているがヒヤリハット情報を蓄積していない」という場合に向く生成AI活用術も示しているので、労災対策に関心を持つ企業関係者は見逃せない。

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