資料の紹介
少子高齢化が進むなか、日本の年金制度は大きな転換点に立っている。既に65歳以上の高齢者が日本の人口のおよそ3割を占め、2040年には約35％に達すると推計されている。そのため、年金を支える現役世代の負担が今後さらに重くなることはまず間違いないだろう。
年金問題は従業員だけでなく、企業経営にも大きな影を落とす。社会保険料の負担、非正規雇用者との格差、従業員の老後不安などは、企業の人事戦略として避けては通れない重要なテーマだ。その一方で、企業型確定拠出年金（企業型DC）や確定給付企業年金（DB）といった企業年金は、従業員に将来への安心感を与えるとともに、優秀な人材の確保・定着に寄与する重要な福利厚生の1つとなる。
本資料は、日本の年金制度の仕組みや制度改正などを分かりやすく解説したものだ。企業が直面する社会保険料負担や年金関連業務の課題を整理するとともに、今後における年金実務で押さえておくべきポイントを提示する。「年金制度なんてすでに知っている」とタカをくくらず、企業年金の見直しやデジタル化による効率化などを含めて、あらためて自社にとって最適な対応策は何なのかを考えてみてはいかがだろうか。
