クラウド型勤怠管理システムの検討に着手したものの、自社に必要な機能と不要な機能が明確になっておらず、なかなか話が先に進まない。そんな企業は少なくない。どのシステムが自社にもっとも合っているのかを判断するには、それなりの下準備が必要だ。
例えば、どんな打刻方法が好都合なのかを、従業員と労務管理部門の双方の立場で整理しておく必要がある。また、残業申請や打刻修正、有給の申請や管理など様々なワークフローも洗い出して整理しておく必要がある。ほかにも、ここだけは事前に明確にしておきたい、というポイントがある。
本資料では、労務のプロの監修のもと、クラウド型勤怠管理システムを比較検討する前に整理しておくべき10のポイントを、簡潔にわかりやすくまとめている。この下準備を済ませておくことで、自社に必要な機能を把握し、メーカーの提案に対して具体的な質問もできるようになるとしている。
先の読めない困難な期間が続いている。計画を立てても、それを即座に撤回または修正せざるをえない状況が今後も続くだろう。未来は見えなくても目に見えるトレンドはある。本資料では2022年に起きる3大トレンドを紹介する。
セキュリティの問題や効率の悪さなどから、多くの企業で加速している「脱PPAP」。代替手段は、強固なセキュリティと利便性のバランスを考える必要がある。本資料では、脱PPAPに最適な大容量ファイル送受信システムを解説する。
ネットワークインフラ構築の肝になるメタル配線を利用したLAN配線システムにフォーカスし、高い信頼性を実現するために必要な知識や配線規格など、2022年4月時点の最新状況を踏まえて解説する。
本資料では、効果的なペーパーレス、自動化すべき業務を見極めるポイント、業務改善のマインドを全社に広げる方法について解説する。ペーパーレス化を成功させる条件は、「紙の便利さ」を上回るメリットの実現だとしている。
本資料では、PPAP廃止の必要性、脱PPAPを実践するための具体的な指針を紹介する。「なぜ今、脱PPAP？」「脱PPAPを進めたいが、何から始めたらよいか？」「脱PPAPの具体的なツールや方法は？」といった疑問に答える内容だ。