ランサムウエア攻撃の被害が急増する中、多くの企業がデータ管理を見直す必要に迫られている。大量のデータが散在した「ダークデータ」となっており、「どのようなデータがどこにあるか」「安全でコンプライアンスに準拠しているか」「バックアップされているか」といったことが把握できなくなっているからだ。
データの保存と管理を一元化しシンプルにすることで、攻撃対象となる領域を減らすことができる。さらに、データがどこにあり、どの業務で使われているかを把握できれば、データアクセスやデータの拡散をコントロールするうえで欠かせない可視性が確保でき、データ管理は格段に楽になるだろう。
本資料では、これまでのデータ管理の複雑さや煩雑さを解消するとともに、ランサムウエアの脅威や影響を軽減する有効な対策にもなるという、新たなデータ管理の考え方を解説。実現のヒントとして5つのベストプラクティスを示す。
Microsoft 365のプラン選択のコツについて、マンガを交えて分かりやすく解説する。生産性向上、セキュリティ対策強化、トータルコスト削減を図るためのポイントをつかむことができる。
AIを導入したものの思ったほどの成果が出ないというケースは少なくない。その大きな理由の1つは、従業員の6割を占める「停滞層」にある。本資料では、AI活用が進まない原因がこの停滞層にあるとし、その解決策を解説する。
本資料では、新制度「子ども・子育て支援金」の趣旨や負担額の考え方、給与計算への影響（支援金額と控除時期）、企業が取るべき実務対応をわかりやすく簡潔にまとめている。従業員への説明にも役立ちそうだ。
新入社員教育にOJT（職場内訓練）を採用している企業は多い。しかし、現場への負担や教育品質のばらつきなどの課題がある。OJTだけに頼ることなく、安定的に高品質の人材育成を可能にする仕組みについて解説する。
現在利用している勤怠・給与管理システムは、検討されている労働基準法の改正に対応できるだろうか。本資料では、改正が検討されている主要な6つの論点と、企業が今から準備すべき3つのポイントを解説する。
