資料の紹介
これからの企業にとって重要なキーワードが「サステナビリティー（持続可能性）」だ。環境に対する社会的責任を果たし、持続可能な社会に貢献することを企業に求める考え方を表す。サステナビリティーは、もはや「余裕があれば取り組めばよい」といったテーマではなく、CX（顧客体験）やイノベーションと並ぶ企業の最重要課題となっている。
実際、世界の企業のCEO（最高経営責任者）を対象にした調査では、約半数のCEOが今後2~3年の最優先事項の1つに「サステナビリティー」を挙げた。その背景には社会的責任を果たそうとする企業の姿勢もあるが、同時に多くの企業がサステナビリティーに新たなビジネスチャンスを見いだしている。
本資料は、サステナビリティーについて40カ国超、28業界、3000人のCEOを調査したリポートだ。サステナビリティーへの認識と取り組み状況を尋ねた結果から、CEOを「現状維持型」「コンプライアンス重視型」「オペレーション重視型」「変革型」の4つに分類してその特徴を解説。そのうえで、最も積極的な変革型CEOと他のCEOの何が違うのかを明らかにした。また、日本国内のリーダーに向けて、次に取るべき行動も提言している。
