現在、アプリケーションの内製化の重要性が高まっている。内製化の目的は業務に特化したツールで効率化や生産性の向上を図り、変化の激しい時代に事業競争力を高めることにある。事実、経済産業省が2020年12月に公開したリポートでは、協調領域における共通プラットフォームの構築と競争領域におけるソフトウエア内製化を提言している。内製化がトレンドになっている背景の1つといえる。
だが多くのユーザー企業はシステムベンダーに頼りがちで、一気に内製化を進めるのは難しい。そこで、まずは既存システムの中でボトルネックとなる業務を切り出し、小さく始めてトライ＆エラーを繰り返すことが重要となる。そこから徐々に社内体制を整備し、自社がかじ取りできるシステムを作り上げるのが理想だ。
本資料では、アプリケーションの内製化に際して気をつけるべきポイントを4つのステップで解説したうえで、開発を加速させるためのサーバーレスソリューションを紹介する。インフラや仮想マシン（VM）を管理することなく迅速にデプロイ（配置）し、継続的にアプリケーションを運用する方法を詳しく説明している。
Microsoft 365のプラン選択のコツについて、マンガを交えて分かりやすく解説する。生産性向上、セキュリティ対策強化、トータルコスト削減を図るためのポイントをつかむことができる。
AIを導入したものの思ったほどの成果が出ないというケースは少なくない。その大きな理由の1つは、従業員の6割を占める「停滞層」にある。本資料では、AI活用が進まない原因がこの停滞層にあるとし、その解決策を解説する。
本資料では、新制度「子ども・子育て支援金」の趣旨や負担額の考え方、給与計算への影響（支援金額と控除時期）、企業が取るべき実務対応をわかりやすく簡潔にまとめている。従業員への説明にも役立ちそうだ。
新入社員教育にOJT（職場内訓練）を採用している企業は多い。しかし、現場への負担や教育品質のばらつきなどの課題がある。OJTだけに頼ることなく、安定的に高品質の人材育成を可能にする仕組みについて解説する。
現在利用している勤怠・給与管理システムは、検討されている労働基準法の改正に対応できるだろうか。本資料では、改正が検討されている主要な6つの論点と、企業が今から準備すべき3つのポイントを解説する。
