現代のビジネスでは「スピード」の重要性が高まっている。市場の変化が激しさを増す中で、競争力を強化しなければならないからだ。そこで多くの企業が、手動プロセスを自動化したデジタルワークフローへの移行と、新たなビジネスモデルや実務をサポートするワークフローの導入を急いでいる。しかし、そのアプローチを実現するために必要なアプリケーションの開発者を十分に確保できる企業は少ない。
そこで、アプリ開発のハードルを下げてくれる「ローコード開発」が注目を集めている。アプリや自動化によって業務効率を高め、従業員の負荷を減らせると、重要な業務に集中できるようになる。ローコード開発の採用は、効率化によるコスト削減効果が見込めるだけでなく、人材不足の解決策にもなり得る。
本資料では、ローコード開発プラットフォームを活用し、組織を強化するためのロードマップを3つのステップで解説する。氾濫するテクノロジーの中から最適なものを選択し、最短の期間で、必要十分なアプリを開発するにはどうすればよいのか。実例を交えて紹介する。
Microsoft 365のプラン選択のコツについて、マンガを交えて分かりやすく解説する。生産性向上、セキュリティ対策強化、トータルコスト削減を図るためのポイントをつかむことができる。
AIを導入したものの思ったほどの成果が出ないというケースは少なくない。その大きな理由の1つは、従業員の6割を占める「停滞層」にある。本資料では、AI活用が進まない原因がこの停滞層にあるとし、その解決策を解説する。
本資料では、新制度「子ども・子育て支援金」の趣旨や負担額の考え方、給与計算への影響（支援金額と控除時期）、企業が取るべき実務対応をわかりやすく簡潔にまとめている。従業員への説明にも役立ちそうだ。
新入社員教育にOJT（職場内訓練）を採用している企業は多い。しかし、現場への負担や教育品質のばらつきなどの課題がある。OJTだけに頼ることなく、安定的に高品質の人材育成を可能にする仕組みについて解説する。
現在利用している勤怠・給与管理システムは、検討されている労働基準法の改正に対応できるだろうか。本資料では、改正が検討されている主要な6つの論点と、企業が今から準備すべき3つのポイントを解説する。
