PCを調達しにくい状況が続いている。2018年秋ごろからのCPU供給不足に端を発し、新型コロナウイルス感染症の拡大後は、ロックダウンの影響によるサプライチェーンの混乱がPC調達難に拍車をかけることになった。その後も、経済回復による自動車向け半導体などの需要増に加え、ロシアによるウクライナ侵攻の影響もあり、半導体不足とそれに伴うPC供給不足は今後も続くと考えられる。
一方で、PC、特に高性能モバイルPCの需要が高まっている。DX（デジタルトランスフォーメーション）に注力する企業が増えている上に、オフィスワークとテレワークを柔軟に使い分けるハイブリッドワークが広がりつつあるからだ。
本資料では、安定的で柔軟性の高いPC調達手段として、PCをレンタルあるいは定額制サブスク（サブスクリプション）で利用する方法を提案する。専用のポータルサイトから任意のPCを選択して調達できる。セキュリティを考慮したPC環境設定に関するサポートや、社員の自宅にPCを直接配達するサービスなども提供するという。
Microsoft 365のプラン選択のコツについて、マンガを交えて分かりやすく解説する。生産性向上、セキュリティ対策強化、トータルコスト削減を図るためのポイントをつかむことができる。
AIを導入したものの思ったほどの成果が出ないというケースは少なくない。その大きな理由の1つは、従業員の6割を占める「停滞層」にある。本資料では、AI活用が進まない原因がこの停滞層にあるとし、その解決策を解説する。
本資料では、新制度「子ども・子育て支援金」の趣旨や負担額の考え方、給与計算への影響（支援金額と控除時期）、企業が取るべき実務対応をわかりやすく簡潔にまとめている。従業員への説明にも役立ちそうだ。
新入社員教育にOJT（職場内訓練）を採用している企業は多い。しかし、現場への負担や教育品質のばらつきなどの課題がある。OJTだけに頼ることなく、安定的に高品質の人材育成を可能にする仕組みについて解説する。
現在利用している勤怠・給与管理システムは、検討されている労働基準法の改正に対応できるだろうか。本資料では、改正が検討されている主要な6つの論点と、企業が今から準備すべき3つのポイントを解説する。
