現在のサイバー攻撃はビジネスとして実施されている。一般の企業と同様に、サイバー犯罪者集団はイノベーティブであり、より高い成果を目指して新しいランサムウエアを開発し続けている。成果とは、被害者により高額の身代金を、より速やかに支払わせることにほかならない。
一方、標的となる企業も、デジタル化が進む社会で成功を収めるために、かつてなく大量かつ多様なデータを収集し、蓄積している。量と質の両面で増大し続けるこれらのデータ資産は、攻撃者にとっては一層魅力的な存在であり、事業継続のためのバックアップデータも狙われるようになった。
本資料では、ランサムウエア攻撃からバックアップデータを守るために強化すべき3つのポイント、「バックアップデータの保護」「攻撃の検知」「（身代金を支払わない）迅速な復旧」について、最新技術を活用した実現方法を簡潔にまとめている。
Microsoft 365のプラン選択のコツについて、マンガを交えて分かりやすく解説する。生産性向上、セキュリティ対策強化、トータルコスト削減を図るためのポイントをつかむことができる。
AIを導入したものの思ったほどの成果が出ないというケースは少なくない。その大きな理由の1つは、従業員の6割を占める「停滞層」にある。本資料では、AI活用が進まない原因がこの停滞層にあるとし、その解決策を解説する。
本資料では、新制度「子ども・子育て支援金」の趣旨や負担額の考え方、給与計算への影響（支援金額と控除時期）、企業が取るべき実務対応をわかりやすく簡潔にまとめている。従業員への説明にも役立ちそうだ。
新入社員教育にOJT（職場内訓練）を採用している企業は多い。しかし、現場への負担や教育品質のばらつきなどの課題がある。OJTだけに頼ることなく、安定的に高品質の人材育成を可能にする仕組みについて解説する。
現在利用している勤怠・給与管理システムは、検討されている労働基準法の改正に対応できるだろうか。本資料では、改正が検討されている主要な6つの論点と、企業が今から準備すべき3つのポイントを解説する。
