会議を巡る問題は根が深い。1回1回はさほど負担ではないように思えても、全社を見渡せば、日々、思いのほか多くの会議が開催されていることに驚くだろう。会議が多ければ、費やす時間も参加者の数も多くなる。会議資料や議事録の作成にも相当の手間暇がかかるはずで、当然会議費も増えてしまう。
直接的な費用だけではない。中には1日に何回もの会議に出席しなければならず、会議では多数の報告などに時間がかかって、意見をまとめる暇もなく結論が持ち越されたり、会議に時間を取られ残業を余儀なくされたり、といった本末転倒とも思える事態も起こってくる。
本資料では、架空の食料品卸売業会社が、「無駄な会議費の削減」という問題にメスを入れ、最終的には高級車が買えるほどの金額を削減するまでのストーリーを描いている。「無駄な会議費」の正体と、それを突き止める決め手となった仕分け上の一工夫も紹介している。同社がどのような削減策を実行したのか、3択クイズで確認しよう。
Microsoft 365のプラン選択のコツについて、マンガを交えて分かりやすく解説する。生産性向上、セキュリティ対策強化、トータルコスト削減を図るためのポイントをつかむことができる。
AIを導入したものの思ったほどの成果が出ないというケースは少なくない。その大きな理由の1つは、従業員の6割を占める「停滞層」にある。本資料では、AI活用が進まない原因がこの停滞層にあるとし、その解決策を解説する。
本資料では、新制度「子ども・子育て支援金」の趣旨や負担額の考え方、給与計算への影響（支援金額と控除時期）、企業が取るべき実務対応をわかりやすく簡潔にまとめている。従業員への説明にも役立ちそうだ。
新入社員教育にOJT（職場内訓練）を採用している企業は多い。しかし、現場への負担や教育品質のばらつきなどの課題がある。OJTだけに頼ることなく、安定的に高品質の人材育成を可能にする仕組みについて解説する。
現在利用している勤怠・給与管理システムは、検討されている労働基準法の改正に対応できるだろうか。本資料では、改正が検討されている主要な6つの論点と、企業が今から準備すべき3つのポイントを解説する。
