サイバー脅威は今や、大企業だけでなく、あらゆる規模・業種の企業をターゲットとしている。最近では、正規のIT管理ツールと盗んだ認証情報やアクセス権限を使って、パッチ未適用の脆弱性を狙う手口が増えているが、こうした攻撃は、セキュリティツールによって自動化されたプロセスだけでは検出が難しい。
そこで注目されているのが、ツールだけではカバーできないサイバー攻撃の検出と対応を、常時エキスパートが担うMDR（Managed Detection and Response）と呼ばれるサービスだ。MDRは、セキュリティベンダーのアナリストが顧客に代わって脅威を探し、調査して無力化することで、企業をサイバー攻撃から保護する。
本資料では、サイバー犯罪の最新動向をふまえた人間主導による脅威検出・対応の必要性と、MDRサービスに対する需要拡大の背景について述べた後、MDRの活用パターンや5つのメリットを紹介する。あわせて、MDRサービスを選定する際に考慮すべき4つのポイントも示している。
Microsoft 365のプラン選択のコツについて、マンガを交えて分かりやすく解説する。生産性向上、セキュリティ対策強化、トータルコスト削減を図るためのポイントをつかむことができる。
AIを導入したものの思ったほどの成果が出ないというケースは少なくない。その大きな理由の1つは、従業員の6割を占める「停滞層」にある。本資料では、AI活用が進まない原因がこの停滞層にあるとし、その解決策を解説する。
本資料では、新制度「子ども・子育て支援金」の趣旨や負担額の考え方、給与計算への影響（支援金額と控除時期）、企業が取るべき実務対応をわかりやすく簡潔にまとめている。従業員への説明にも役立ちそうだ。
新入社員教育にOJT（職場内訓練）を採用している企業は多い。しかし、現場への負担や教育品質のばらつきなどの課題がある。OJTだけに頼ることなく、安定的に高品質の人材育成を可能にする仕組みについて解説する。
現在利用している勤怠・給与管理システムは、検討されている労働基準法の改正に対応できるだろうか。本資料では、改正が検討されている主要な6つの論点と、企業が今から準備すべき3つのポイントを解説する。
