デジタル変革のアプローチの1つとして注目を集めているのが、デジタルツインの活用だ。製造現場などの現実世界をデジタル上に再現することで、品質向上や試作コストの削減、予知保全の実現、遠隔からの作業支援などにつながると期待されている。
デジタルツインの対象は製造だけに限らず製品ライフサイクル全体にわたり、応用領域はサプライチェーンやビジネス全体に広がっている。例えばサプライチェーンのデジタルツインでは、出荷データや在庫の過不足などのデータを活用して、サプライチェーンシステムの現状を確認し、意思決定のためのシナリオを提供する。このようなデジタルツインにとって極めて重要なのが、ERP、RFID、MES（製造実行システム）、IoTデバイスなどからのデータ収集である。
本資料では、デジタルツインとは何か、デジタルツインのメリット、そしてデジタルツインをサプライチェーンやビジネスに組み込むための方法について解説する。デジタルツインによるビジネス変革を実現するためには、どのような取り組みが重要か。その本質をつかむことができる。
Microsoft 365のプラン選択のコツについて、マンガを交えて分かりやすく解説する。生産性向上、セキュリティ対策強化、トータルコスト削減を図るためのポイントをつかむことができる。
AIを導入したものの思ったほどの成果が出ないというケースは少なくない。その大きな理由の1つは、従業員の6割を占める「停滞層」にある。本資料では、AI活用が進まない原因がこの停滞層にあるとし、その解決策を解説する。
本資料では、新制度「子ども・子育て支援金」の趣旨や負担額の考え方、給与計算への影響（支援金額と控除時期）、企業が取るべき実務対応をわかりやすく簡潔にまとめている。従業員への説明にも役立ちそうだ。
新入社員教育にOJT（職場内訓練）を採用している企業は多い。しかし、現場への負担や教育品質のばらつきなどの課題がある。OJTだけに頼ることなく、安定的に高品質の人材育成を可能にする仕組みについて解説する。
現在利用している勤怠・給与管理システムは、検討されている労働基準法の改正に対応できるだろうか。本資料では、改正が検討されている主要な6つの論点と、企業が今から準備すべき3つのポイントを解説する。
