多くの企業で稟議（りんぎ）・申請などに使われているワークフローシステムだが、中堅・大企業300社を対象としたある調査では、「学習コストの高さ」と「運用負荷の大きさ」が2大課題として挙がったという。多数のユーザーが使うことに加え、人事異動や組織変更によるメンテナンスが頻繁なことが背景にある。
稟議・申請システムの導入や刷新を考える際には、申請フォームをユーザー部門が容易に作成・修正できるツールや、事前予約により人事異動時の作業を省力化する組織図管理機能など、2大課題の解消に役立つ機能を備えているかどうかもチェックしたいところだ。
本資料では、稟議・申請システムの活用における課題を挙げたうえで、それらの解消をうたうクラウド型の稟議・申請システムの特徴を、実際の画面例や事例とともに紹介する。生活協同組合コープさっぽろなど5社が導入前に抱えていた課題とシステム刷新の概要、導入後の効果をまとめている。
Microsoft 365のプラン選択のコツについて、マンガを交えて分かりやすく解説する。生産性向上、セキュリティ対策強化、トータルコスト削減を図るためのポイントをつかむことができる。
AIを導入したものの思ったほどの成果が出ないというケースは少なくない。その大きな理由の1つは、従業員の6割を占める「停滞層」にある。本資料では、AI活用が進まない原因がこの停滞層にあるとし、その解決策を解説する。
本資料では、新制度「子ども・子育て支援金」の趣旨や負担額の考え方、給与計算への影響（支援金額と控除時期）、企業が取るべき実務対応をわかりやすく簡潔にまとめている。従業員への説明にも役立ちそうだ。
新入社員教育にOJT（職場内訓練）を採用している企業は多い。しかし、現場への負担や教育品質のばらつきなどの課題がある。OJTだけに頼ることなく、安定的に高品質の人材育成を可能にする仕組みについて解説する。
現在利用している勤怠・給与管理システムは、検討されている労働基準法の改正に対応できるだろうか。本資料では、改正が検討されている主要な6つの論点と、企業が今から準備すべき3つのポイントを解説する。
