資料の紹介

　IT人材不足が深刻化している。経済産業省が発表した資料によると、2030年に日本国内で、最悪の場合79万人のIT人材が不足するという。しかも、デジタル化にとどまらず、変革を目的とするDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進したい企業にとっては、IT人材の「量」に加えて「質」も重要になる。

　また、デジタル技術自体も高度化しており、求められる人材のレベルは高まる一方だ。これらの結果、IT人材の獲得はますます難しい状況になっている。IT人材不足を解消するために、企業は具体的にどのような手を打てばよいのだろうか。

　本資料では、IT人材不足の問題を解消するための3つの対策について説明する。IT人材不足の解消には総合的な対策が必要であるため、それなりの時間がかかるという。しかし、3つの対策の中には、即効性が期待できる取り組みもある。それはどんな対策か。資料を読んで確認しよう。

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