オフィス機器の取り次ぎやメンテナンスを手がける「369サポート社」。近年は、安定的に利益を確保して経営基盤を盤石なものにし、メーカーと共同開発した製品を軸とした新たなビジネスの展開も間近に控えている。
そんな同社だが、以前は毎年わずかな利益しか計上できない低空飛行が続いていた。新しいビジネスのチャンスはあっても、その予算が確保できない。無理に着手すれば赤字になることは必至だった。社内でせっかく芽生えた新規事業の芽を育てたいと、2代目社長はコスト削減策を模索し始めた。
本資料は、原価高騰などの圧力が高まるなか、安定的な利益の確保に向けて架空の企業である369サポート社が取り組んだコスト削減策とその成果について、3択クイズを交えて解説する。自宅で転倒した先代社長を見舞いに行ったことが、重要な気づきにつながったというストーリーを通じて、経営効率化の具体策を学べる。
Microsoft 365のプラン選択のコツについて、マンガを交えて分かりやすく解説する。生産性向上、セキュリティ対策強化、トータルコスト削減を図るためのポイントをつかむことができる。
AIを導入したものの思ったほどの成果が出ないというケースは少なくない。その大きな理由の1つは、従業員の6割を占める「停滞層」にある。本資料では、AI活用が進まない原因がこの停滞層にあるとし、その解決策を解説する。
本資料では、新制度「子ども・子育て支援金」の趣旨や負担額の考え方、給与計算への影響（支援金額と控除時期）、企業が取るべき実務対応をわかりやすく簡潔にまとめている。従業員への説明にも役立ちそうだ。
新入社員教育にOJT（職場内訓練）を採用している企業は多い。しかし、現場への負担や教育品質のばらつきなどの課題がある。OJTだけに頼ることなく、安定的に高品質の人材育成を可能にする仕組みについて解説する。
現在利用している勤怠・給与管理システムは、検討されている労働基準法の改正に対応できるだろうか。本資料では、改正が検討されている主要な6つの論点と、企業が今から準備すべき3つのポイントを解説する。
