資料の紹介

　AIの活用はあらゆる分野で進んでいる。人事もその1つだ。特に従業員1人ひとりの能力やスキルを経営資源としてとらえ、採用・育成・配置などを戦略的に行う「タレントマネジメント」は期待されている分野であり、AIを組み込んだタレントマネジメントシステムも増えつつある。

　ただし、システムを導入しても思ったような成果が得られないケースも多い。原因の1つはデータの不備だ。システムを活用するには、経歴や年齢などのデータに加えて、本人が組織に求めていること、望んでいるキャリアなどの詳細なデータも必要になる。また、導入したシステムを運用する体制や分析結果を現場で活用する取り組みも不可欠だ。

　本動画では、こうしたAI機能を持つ最新のタレントマネジメントシステムについて対談形式で解説する。人材の評価や適切な配置をAIが提案してくれるメリットや可能性を解説しつつ、システムの能力を十分に引き出すために必要な準備、解決すべき課題についても触れる。AIによって人事業務がどう変わるのか、その具体的なイメージを本動画でつかんでほしい。

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