資料の紹介
「AIエージェント元年」と呼ばれた2025年が過ぎ、2026年はその実装が本格化する年となるだろう。物事を自律的に判断し、自分の分身がいるかのように一連のタスクをこなすのがAIエージェントの真骨頂だ。これにより、大幅な業務効率化と生産性向上が期待されている。
とはいえ、AIエージェントを導入するだけで世界が変わるわけではない。まずは、生成AIと壁打ちしながら解像度を高め、効率化できるワークフローを見極めることが肝要である。一方で、使いこなしの勘所を体得できれば、事業部門の担当者でもアイデアから実装まで持ち込むことは可能だ。
本資料では、非エンジニアがゼロから形にしたAIエージェントについて紹介している。完成した人材紹介会社向けの推薦状作成エージェントは、時間がかかり経験差も出やすい業務をWordのフォーマットに落とし込み、さらにメール送信まで一気に自動化した。人材紹介会社の担当者は、面談などの高度な業務に集中できるという。興味深いのは、このAIエージェントを作成・実装したのが非エンジニアのマネジャーであることだ。「AIエージェントによって業務プロセスやビジネスモデルを変えていく」世界はすでに始まっている。
