テレワークの推進ではセキュリティと労務管理が課題になる。これまでのセキュリティ対策は、情報のやり取りを社内ネットワーク内に閉じる手法が中心だった。外部ネットワークとの出入り口は1つで、そこを管理すれば良かった。しかし、テレワークでは外部ネットワークとの出入り口が多数存在する状態になる。
労務管理については、テレワーク時の労働時間の把握が難しい点が課題となる。業務PCの稼働時間が労働時間と必ずしも一致しないからだ。スマートフォンやタブレットを用いた作業、ネットワークに接続していないPCでの作業などもある。
こうした課題を解決する第一歩となるのが、ログ管理の整備だ。セキュリティであれば、ユーザーを起点として「マルウエアに感染した端末の通信」や「プロキシーサーバーを経由しないWeb通信」などの問題を追跡できるようになる。労務管理ではデバイスを横断した操作時間の実態を把握できる。本資料は、さまざまなシステムのログを統合するツールを解説している。テレワークの整備を急ぐあらゆる企業の参考になるはずだ。
本資料では、クラウド移行の必要性や移行に際して多くの企業が直面する課題を示したうえで、これらの課題の多くを解決する手段として、「ハイブリッドクラウドインフラ」を提案。その機能や効果を紹介する。
本資料では、マルチクラウド運用に伴う課題の解決に向けて、全社のクラウド利用を管理し、ベストプラクティスを推進するチーム「センターオブエクセレンス」の設置を提案。さらにクラウド運用の成熟度を評価し、高める方法を解説する。
本資料では、マルチクラウド活用のポイントを8つの観点から解説。クラウド導入、DevOps実践、クラウド財務管理、ガバナンス実践、セキュリティ確保など、マルチクラウドを活用するうえで組織として重要な点をまとめている。
本資料では、高度な障害対策が必要な場合の高可用性の実現方法や、どのようなシステムを選択すればよいかの判断ポイントについて、マンガで分かりやすく解説する。目的や技術レベルに合ったものを選ぶことが肝要だ。
新型コロナにより、企業には「将来の変化への対応力」を身に付けることが求められるようになった。そこで有用なのがマルチクラウドだ。本資料では、企業がマルチクラウドを導入する際に検討すべき事項を5ステップで解説する。
