2020年の新型コロナウイルス感染症の拡大以来、IT部門はパンデミック対応の矢面に立たされている。テレワーク環境の整備をはじめ、小売業ではオンライン取引、教育機関ではオンライン学習への切り替えを支援し、公共機関では必要なサービスをオンラインで継続的に提供できるようにしてきた。
さらにIT部門は、組織の混乱を狙ったランサムウエアや、テレワーク環境を急いで導入したために発生したシステムの脆弱性を狙うサイバー攻撃への対応も担っている。IT管理者を対象とした調査によると、回答者の54％が、現在のサイバー攻撃は、IT部門が単独で対処するには高度過ぎると答えている。
本資料では、コロナ禍におけるIT部門の現状と2021年以降の展望について、30カ国5400人のIT管理者を対象に実施した調査の結果を紹介している。特に、2020年にIT部門が経験したセキュリティ面の変化に注目し、その変化がIT部門のセキュリティチームに与えた影響を明らかにし、チームの規模や利用する技術など、将来についても考察する。
Microsoft 365のプラン選択のコツについて、マンガを交えて分かりやすく解説する。生産性向上、セキュリティ対策強化、トータルコスト削減を図るためのポイントをつかむことができる。
AIを導入したものの思ったほどの成果が出ないというケースは少なくない。その大きな理由の1つは、従業員の6割を占める「停滞層」にある。本資料では、AI活用が進まない原因がこの停滞層にあるとし、その解決策を解説する。
本資料では、新制度「子ども・子育て支援金」の趣旨や負担額の考え方、給与計算への影響（支援金額と控除時期）、企業が取るべき実務対応をわかりやすく簡潔にまとめている。従業員への説明にも役立ちそうだ。
新入社員教育にOJT（職場内訓練）を採用している企業は多い。しかし、現場への負担や教育品質のばらつきなどの課題がある。OJTだけに頼ることなく、安定的に高品質の人材育成を可能にする仕組みについて解説する。
現在利用している勤怠・給与管理システムは、検討されている労働基準法の改正に対応できるだろうか。本資料では、改正が検討されている主要な6つの論点と、企業が今から準備すべき3つのポイントを解説する。
