働き方改革やコロナ禍を経て、テレワークとオフィスワークを組み合わせた「ハイブリッドワーク」を取り入れる企業が増えつつある。リモートワーク環境でも従来のオフィス環境でも、どちらでも社員が自由に選択できる柔軟なワークスタイルを提供することで、組織の生産性や従業員満足度を向上させることが可能になるからだ。
だが、ハイブリッドワークには、課題も少なくない。まず挙げられるのが、働く場所の分散化に伴い増大する情報漏洩リスクにどう対処するかだ。さらに、どこでもストレスなく仕事をするためのPC選び、各人がどこから参加しても安定した会議環境の整備、といった課題もある。
本資料では、時代の要請とも言えるハイブリッドワークの実現に適したPCの要件を挙げ、実際の選択肢を紹介する。ハードウエアに組み込まれたセキュリティ機能や、最新の管理機能により、デバイスの場所を選ばず、見積もり・調達から廃棄まで、コスト効率の高い管理が可能になるとしている。
Microsoft 365のプラン選択のコツについて、マンガを交えて分かりやすく解説する。生産性向上、セキュリティ対策強化、トータルコスト削減を図るためのポイントをつかむことができる。
AIを導入したものの思ったほどの成果が出ないというケースは少なくない。その大きな理由の1つは、従業員の6割を占める「停滞層」にある。本資料では、AI活用が進まない原因がこの停滞層にあるとし、その解決策を解説する。
本資料では、新制度「子ども・子育て支援金」の趣旨や負担額の考え方、給与計算への影響（支援金額と控除時期）、企業が取るべき実務対応をわかりやすく簡潔にまとめている。従業員への説明にも役立ちそうだ。
新入社員教育にOJT（職場内訓練）を採用している企業は多い。しかし、現場への負担や教育品質のばらつきなどの課題がある。OJTだけに頼ることなく、安定的に高品質の人材育成を可能にする仕組みについて解説する。
現在利用している勤怠・給与管理システムは、検討されている労働基準法の改正に対応できるだろうか。本資料では、改正が検討されている主要な6つの論点と、企業が今から準備すべき3つのポイントを解説する。
