多くの企業が、生き残りをかけてデジタル変革（DX）に取り組もうとしている。しかしビジネスの現場では、「DXに取り組む時間がとれない」「どうやってDXに取り組むのかわからない」「DXを進めているが効果が出てこない」という声も少なくない。
確かに、これまでのやり方に固執する人たちが少なからずいるような場合、デジタル変革はなかなか進まない。企業文化を変えるにはそれなりの時間が必要だからだ。だが、「業績は悪くないのだから、今のままで」などと考えていると、DXが進まないどころか、いずれ時代の変化に取り残されてしまうだろう。
本資料では、1500社以上の企業の取り組みを分析。DXがうまく行かない理由、DXをスムーズに進めるための3つのステップ、DXの第一歩を踏み出すためのポイントを解説する。ペーパーレス化だけでも効果はあるが、さらに業務プロセスの抜本的な改革へと歩を進めるための道筋も示す。
Microsoft 365のプラン選択のコツについて、マンガを交えて分かりやすく解説する。生産性向上、セキュリティ対策強化、トータルコスト削減を図るためのポイントをつかむことができる。
AIを導入したものの思ったほどの成果が出ないというケースは少なくない。その大きな理由の1つは、従業員の6割を占める「停滞層」にある。本資料では、AI活用が進まない原因がこの停滞層にあるとし、その解決策を解説する。
本資料では、新制度「子ども・子育て支援金」の趣旨や負担額の考え方、給与計算への影響（支援金額と控除時期）、企業が取るべき実務対応をわかりやすく簡潔にまとめている。従業員への説明にも役立ちそうだ。
新入社員教育にOJT（職場内訓練）を採用している企業は多い。しかし、現場への負担や教育品質のばらつきなどの課題がある。OJTだけに頼ることなく、安定的に高品質の人材育成を可能にする仕組みについて解説する。
現在利用している勤怠・給与管理システムは、検討されている労働基準法の改正に対応できるだろうか。本資料では、改正が検討されている主要な6つの論点と、企業が今から準備すべき3つのポイントを解説する。
