資料の紹介

　経営環境や社会環境が急速に変化する今、デジタル変革（DX）の実現は、あらゆる企業にとって重要な経営課題となっている。しかし、DXに取り組んではみたものの、思ったような効果を出せていない企業は多い。

　最大の障壁のひとつが、「推進に必要なスキルを持った人材がいない」ことだ。変革を現場で推進できる人材の育成や、社員のデジタルリテラシー向上などに取り組む企業は、もちろん少なくない。だが、研修の場で学んだだけでは、実務でITを活用できる「デジタル人材」の育成は難しい。

　本資料では、企業が求めるデジタル人材の定義を整理し、その育成に向け「実務密着型」の教育サービスを紹介する。「経営者がデジタル技術を理解していない」「プロセス改革を担う人材がいない」「研修を受けたのにRPA（ロボティック・プロセス・オートメーション）が使えない」「改革の糸口がつかめない」「開発エンジニアとうまく会話できない」など、よくある課題別にお薦めの施策を示している。

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