パンデミックより前、オフィスがコラボレーションや生産性向上の核として機能していた頃のデジタルツールは、対面で進める共同作業を補佐する存在にすぎなかった。しかし現在は「デジタル上に仕事の拠点を構築すること」が、企業の最重要課題となっている。
どこにいても仕事ができること求められる今の社会に必要なのは、多様性を受け入れる環境と、素早く柔軟に仕事を進められる方法や手段だ。IT部門のリーダーは、そうした「よりよい働き方」を推進する原動力となって、組織が成長するためのツールやシステムを導入し、有効活用できるよう導いていかなければならない。
本資料では、「よりよい働き方」の実現に重要な5つのテーマを挙げ、これらがIT部門の意思決定にどう影響するのかを考察する。キーマンの証言や調査結果、世界中のIT部門が新たな課題に取り組んだ例がふんだんに紹介されており、新しい働き方やコミュニケーションのあり方を模索する際のヒントになりそうだ。
Microsoft 365のプラン選択のコツについて、マンガを交えて分かりやすく解説する。生産性向上、セキュリティ対策強化、トータルコスト削減を図るためのポイントをつかむことができる。
AIを導入したものの思ったほどの成果が出ないというケースは少なくない。その大きな理由の1つは、従業員の6割を占める「停滞層」にある。本資料では、AI活用が進まない原因がこの停滞層にあるとし、その解決策を解説する。
本資料では、新制度「子ども・子育て支援金」の趣旨や負担額の考え方、給与計算への影響（支援金額と控除時期）、企業が取るべき実務対応をわかりやすく簡潔にまとめている。従業員への説明にも役立ちそうだ。
新入社員教育にOJT（職場内訓練）を採用している企業は多い。しかし、現場への負担や教育品質のばらつきなどの課題がある。OJTだけに頼ることなく、安定的に高品質の人材育成を可能にする仕組みについて解説する。
現在利用している勤怠・給与管理システムは、検討されている労働基準法の改正に対応できるだろうか。本資料では、改正が検討されている主要な6つの論点と、企業が今から準備すべき3つのポイントを解説する。
