コロナ禍の影響もあり、加速し続けている「働き方改革」。その波はあらゆる業種・業態に及ぶが、特に深刻なのが物流業界である。国土交通省が推進する「ホワイト物流」への取り組みや、2024年にトラックドライバーの労働時間制限が適用されることによる「物流の2024年問題」への対応など、業界全体に変化が求められているからだ。
その一方で、慢性的な人材不足に加え、製品の多様化や業務の複雑化といった課題もある。即戦力となる人材の確保は急務だ。こうした課題に対処するには、新人や外国人労働者を早急に戦力とする環境を作り上げる必要がある。そのためのカギとなるのが教育であり、効果的なマニュアル作りといえる。
本資料では、従業員の育成に有効な「動画マニュアル」の利活用方法を事例などから解説する。動画であれば若年層にも直観的に効率よく学んでもらうことができるうえ、日本語や専門用語に初めて触れる人にも有効だ。併せて、日本語字幕を外国語に自動翻訳できる機能を搭載するなど、理解しやすい教材作りに役立つ動画マニュアル作成ソフトについても紹介する。物流業界だけでなく、様々な業界にも参考になるだろう。
複数のSaaSの利用や社外勤務が浸透した現在、不正取得されたIDなどによる攻撃は大きなリスクだ。本資料では、社内外のSaaSへのアクセスを一元管理しシングルサインオンを実現するクラウド型ID管理基盤を紹介する。
本資料では、AI時代に企業が押さえるべきセキュリティリスクと対策の方向性を解説。「OWASP Top 10」に基づく大規模言語モデル（LLM）やAPIを狙う攻撃手法、ボット対策やAPI保護の考え方、AIガバナンス動向などを整理する。
AIエージェントの活用が進む中、機密データへのアクセスとセキュリティの確保が課題となっている。本資料では、世界の専門家3120人への調査から、AI関連のセキュリティ支出のトレンドや攻撃の実態、対策の道筋を示す。
AIを導入したものの思ったほどの成果が出ないというケースは少なくない。その大きな理由の1つは、従業員の6割を占める「停滞層」にある。本資料では、AI活用が進まない原因がこの停滞層にあるとし、その解決策を解説する。
本資料では、新制度「子ども・子育て支援金」の趣旨や負担額の考え方、給与計算への影響（支援金額と控除時期）、企業が取るべき実務対応をわかりやすく簡潔にまとめている。従業員への説明にも役立ちそうだ。
