テレワークと出社勤務のハイブリッド化を進める中で、企業は従来と異なるワークスペースや従業員の管理に頭を悩ませている。出社人数が減るならば、オフィスレイアウトを調整して賃料や備品の管理コストを減らしたい。しかし、縮小したオフィス空間でどのようにやりくりするのか、その仕組みづくりが課題になる。また、従来の働き方を変えることが負担になる従業員のことも考慮しなければならない。
ハイブリッドワーク定着の鍵となるのが、デジタルツールの活用だ。例えば、従来の会議室予約と同様に、出社時に使用するデスクや設備、備品などをスムーズに予約できる仕組みが求められるようになる。その際、最適な作業スペースが簡単に見つかる機能があると便利だ。
本資料では、ハイブリッドワークに適したワークプレースを実現するための、4つのステップを解説する。働きやすい環境を整えることは、従業員の生産性向上に直結し、会社への愛着を育むことにもつながる。将来を見越した職場環境の整備に必須のポイントを押さえよう。
複数のSaaSの利用や社外勤務が浸透した現在、不正取得されたIDなどによる攻撃は大きなリスクだ。本資料では、社内外のSaaSへのアクセスを一元管理しシングルサインオンを実現するクラウド型ID管理基盤を紹介する。
本資料では、AI時代に企業が押さえるべきセキュリティリスクと対策の方向性を解説。「OWASP Top 10」に基づく大規模言語モデル（LLM）やAPIを狙う攻撃手法、ボット対策やAPI保護の考え方、AIガバナンス動向などを整理する。
AIエージェントの活用が進む中、機密データへのアクセスとセキュリティの確保が課題となっている。本資料では、世界の専門家3120人への調査から、AI関連のセキュリティ支出のトレンドや攻撃の実態、対策の道筋を示す。
AIを導入したものの思ったほどの成果が出ないというケースは少なくない。その大きな理由の1つは、従業員の6割を占める「停滞層」にある。本資料では、AI活用が進まない原因がこの停滞層にあるとし、その解決策を解説する。
本資料では、新制度「子ども・子育て支援金」の趣旨や負担額の考え方、給与計算への影響（支援金額と控除時期）、企業が取るべき実務対応をわかりやすく簡潔にまとめている。従業員への説明にも役立ちそうだ。
