企業はいつどんな緊急事態に直面するかわからない。状況が危機的になればなるほど、現場の混乱は大きくなり、サイバー攻撃にもつけ込まれやすくなる。そういう時こそ、情報セキュリティのリーダーは迅速に適切な対応をして、従業員と組織を守らねばならない。
例えば、2020年に起こった新型コロナウイルス感染症のパンデミックでは、「機に乗じた」マルウエア攻撃が増加したという報告がある。サイバー攻撃者は、企業の混乱や社員のリモートワークによって発生した脆弱性を見逃さなかったのだ。
本資料では、緊急事態に直面した際に企業の情報セキュリティ担当者が取るべき行動と、そのための8つの指針について説明する。緊急事態の発生時ほど、開発だけでなく運用においても俊敏性が求められる時はない。迅速かつ決断力を持って行動し、混乱を抑えて、事業継続性を確保する必要がある。
Microsoft 365のプラン選択のコツについて、マンガを交えて分かりやすく解説する。生産性向上、セキュリティ対策強化、トータルコスト削減を図るためのポイントをつかむことができる。
AIを導入したものの思ったほどの成果が出ないというケースは少なくない。その大きな理由の1つは、従業員の6割を占める「停滞層」にある。本資料では、AI活用が進まない原因がこの停滞層にあるとし、その解決策を解説する。
本資料では、新制度「子ども・子育て支援金」の趣旨や負担額の考え方、給与計算への影響（支援金額と控除時期）、企業が取るべき実務対応をわかりやすく簡潔にまとめている。従業員への説明にも役立ちそうだ。
新入社員教育にOJT（職場内訓練）を採用している企業は多い。しかし、現場への負担や教育品質のばらつきなどの課題がある。OJTだけに頼ることなく、安定的に高品質の人材育成を可能にする仕組みについて解説する。
現在利用している勤怠・給与管理システムは、検討されている労働基準法の改正に対応できるだろうか。本資料では、改正が検討されている主要な6つの論点と、企業が今から準備すべき3つのポイントを解説する。
