資料の紹介
いま製造業は歴史的な転換点にある。その象徴的な出来事が2020年にトヨタ自動車が「ソフトウエアファースト」を宣言したことである。これは、ソフトウエアを先行して開発・実装し、ソフトウエアの更新のみで新しい機能や価値を提供していこうとする考え方だ。そして現在、日本の製造業は一気にソフトウエアファーストへとかじを切りつつある。
そこで必要になる開発スタイルが「仮説検証型」と「内製化」だ。顧客ニーズを素早くキャッチして仮説を立て、検証し、開発して製品に反映する。そして、このサイクルを高速に回す。ただし、実現するには開発を外注していたのでは間に合わないため、必然的に開発を内製化することとなる。そこで、最も大きな課題となるのがソフトウエアファーストを担う人材の育成である。
本資料では、製造業におけるソフトウエアファーストの意味とその実現方法、求められる人材のスキルを解説する。さらに、最も有効な人材育成の方法として「リスキリング」を取り上げ、具体的な教育ソリューションも紹介する。製造DX（デジタルトランスフォーメーション）を推進している製造業企業には、うってつけの資料といえるだろう。
