防犯や防災の用途で使われてきた監視カメラが、近年目覚ましい進化を遂げていることをご存じだろうか。インターネットと接続され、クラウドから映像を確認できるのはもはや当たり前。さらにAI（人工知能）とも連携することで、人流の可視化や属性解析、行動予測など新たな用途が広がっている。
より深いレベルで情報を可視化できるメリットも大きい。例えば、店舗で商品を購入した客について、性別や年齢などの属性データを蓄積して分析することは以前から可能だったが、購入しなかった客については分析の対象外だった。だが、店舗に設置した監視カメラの映像を使えば、購入の有無に関係なく来店客すべての動向を分析し、店舗経営に活用できる。
本資料では、店舗運営の効率化と活性化を助ける今どきの監視カメラ活用法を、「人流計測」「接客支援」「混雑検知」の3つのケースについて、具体的に示している。さらに、簡単な設定で使い始められ、365日サポートが付いたクラウド連携型の監視カメラサービスを紹介する。
Microsoft 365のプラン選択のコツについて、マンガを交えて分かりやすく解説する。生産性向上、セキュリティ対策強化、トータルコスト削減を図るためのポイントをつかむことができる。
AIを導入したものの思ったほどの成果が出ないというケースは少なくない。その大きな理由の1つは、従業員の6割を占める「停滞層」にある。本資料では、AI活用が進まない原因がこの停滞層にあるとし、その解決策を解説する。
本資料では、新制度「子ども・子育て支援金」の趣旨や負担額の考え方、給与計算への影響（支援金額と控除時期）、企業が取るべき実務対応をわかりやすく簡潔にまとめている。従業員への説明にも役立ちそうだ。
新入社員教育にOJT（職場内訓練）を採用している企業は多い。しかし、現場への負担や教育品質のばらつきなどの課題がある。OJTだけに頼ることなく、安定的に高品質の人材育成を可能にする仕組みについて解説する。
現在利用している勤怠・給与管理システムは、検討されている労働基準法の改正に対応できるだろうか。本資料では、改正が検討されている主要な6つの論点と、企業が今から準備すべき3つのポイントを解説する。
