人材獲得が企業にとって重要な課題となっている。さらに、せっかく獲得した人材をいかにして定着させるか、ビジネスモデルの変化やDX（デジタルトランスフォーメーション）に対応させるために従業員のリスキリングをどうするかなど、人事部門に悩みのタネは尽きない。しかしこうした状況は、転換の好機でもある。
従業員にとってより良い職場環境を作ることができれば、人材の獲得や定着に役立つだけでなく、生産性や業務効率の向上にもつながる。そのための手段として有効なのが、従業員体験（エクスペリエンス）の改善である。だが、それはどのようにして実現すればよいのか。
本資料では、従業員体験を最適化するために人事部門が直面する3つの課題とその解決策を解説する。場所や時間を問わず従業員がサポートとガイダンスを受けられるようにするにはどうすればよいかなど、デジタルワークフローによって優れた従業員体験を生み出し、企業全体の生産性を高める方法を紹介している。
急速に構造変化が進むエンターテインメント産業の現在地と10年後の姿を体系的に描く。転換期に何が変わり、何が残るのかを多面的に分析。そこから、今後の10年で生まれる新ビジネスやビジネスモデルの変化を予測する。
約9分間の本動画では、チェーン店のエリアマネージャーが店舗を巡回・視察する業務を例に、AIエージェントの効果的な活用術をリアルに紹介。詳細に作り込まれたデモは、他の業務への適用のヒントにもなりそうだ。
本資料では、実際のAI活用イメージをイラストによって分かりやすく説明しながら、高度なプログラミングをすることなく誰でも簡単にAIエージェントを作成できるというノーコード／ローコード開発ツールを紹介する。
外部からの侵入と内部からの情報漏洩の対策に有効なMicrosoft 365の2つのアドオン機能について紹介する。アドオン機能の活用で被害をどのように抑えられるかを、マンガで分かりやすく説明する。
本資料では、Microsoft 365のAI「Copilot」について、マンガを使って分かりやすく解説する。現在提供されている機能やAIエージェントの開発機能、導入ステップ、業務で活用するアイデアなど全体像が分かる内容となっている。
