多くの企業ではシステム化を進めた結果、オンプレミスと複数の異なるクラウドで、データやアプリケーションが個別に運用管理されており、連携が取れていない課題を抱えている。そのため従業員が業務1つを済ませるのでさえ、様々なアプリケーションを起動して異なる場所にあるデータにアクセスする、といった非効率さが出てきている。
そこで注目されているのがiPaaS（Integration Platform as a Service）だ。異なるアプリケーションやデータ、プロセス、サービスを統合するクラウドサービスである。iPaaSによって、オンプレミスとクラウド間、異なるクラウド間での連携が容易になる。しかし、導入すれば本当にメリットは得られるのだろうか。
本資料は、実際にiPaaSを導入した企業5社にインタビューを行い、定量的な効果、定性的なメリットをまとめた調査リポートである。結果を見るとROI（費用対効果）が278％とされている。その他にも、利益の現在価値（PV）、正味現在価値（NPV）なども試算されているので、iPaaSの導入を検討している企業は、ぜひチェックしたい。
Microsoft 365のプラン選択のコツについて、マンガを交えて分かりやすく解説する。生産性向上、セキュリティ対策強化、トータルコスト削減を図るためのポイントをつかむことができる。
AIを導入したものの思ったほどの成果が出ないというケースは少なくない。その大きな理由の1つは、従業員の6割を占める「停滞層」にある。本資料では、AI活用が進まない原因がこの停滞層にあるとし、その解決策を解説する。
本資料では、新制度「子ども・子育て支援金」の趣旨や負担額の考え方、給与計算への影響（支援金額と控除時期）、企業が取るべき実務対応をわかりやすく簡潔にまとめている。従業員への説明にも役立ちそうだ。
新入社員教育にOJT（職場内訓練）を採用している企業は多い。しかし、現場への負担や教育品質のばらつきなどの課題がある。OJTだけに頼ることなく、安定的に高品質の人材育成を可能にする仕組みについて解説する。
現在利用している勤怠・給与管理システムは、検討されている労働基準法の改正に対応できるだろうか。本資料では、改正が検討されている主要な6つの論点と、企業が今から準備すべき3つのポイントを解説する。
