市場や顧客ニーズの変化が激しく、テクノロジーの進歩も速くなった近年、パッケージの導入とカスタマイズ、レガシーシステムの拡張、スキル人材の採用・育成といった従来の施策だけで、企業が競争力を維持することは難しくなっている。危機感を抱いた企業はこぞって、外部に頼らないシステムの内製化やユーザー自身による市民開発に取り組んでいる。
これらを成功させる重要な鍵の1つとなるのは、目的や利用規模に合ったツールの選定だ。例えば、全社規模でERP（統合業務システム）ソフトと組み合わせて使えるローコード開発ツールは、変革のサイクルが短い競争分野のビジネスで優位に立ちたい企業にとって有力な選択肢と言える。
本資料では、ERPとローコード開発ツールを組み合わせることで解決できる課題を挙げたうえで、その具体的なソリューションを紹介する。20年経過した基幹システムをクラウドERPで刷新、内製化によって開発コストと期間を半減させたという事例も示している。
Microsoft 365のプラン選択のコツについて、マンガを交えて分かりやすく解説する。生産性向上、セキュリティ対策強化、トータルコスト削減を図るためのポイントをつかむことができる。
AIを導入したものの思ったほどの成果が出ないというケースは少なくない。その大きな理由の1つは、従業員の6割を占める「停滞層」にある。本資料では、AI活用が進まない原因がこの停滞層にあるとし、その解決策を解説する。
本資料では、新制度「子ども・子育て支援金」の趣旨や負担額の考え方、給与計算への影響（支援金額と控除時期）、企業が取るべき実務対応をわかりやすく簡潔にまとめている。従業員への説明にも役立ちそうだ。
新入社員教育にOJT（職場内訓練）を採用している企業は多い。しかし、現場への負担や教育品質のばらつきなどの課題がある。OJTだけに頼ることなく、安定的に高品質の人材育成を可能にする仕組みについて解説する。
現在利用している勤怠・給与管理システムは、検討されている労働基準法の改正に対応できるだろうか。本資料では、改正が検討されている主要な6つの論点と、企業が今から準備すべき3つのポイントを解説する。
