急激なデジタル化に伴い、企業・組織が扱うデータは爆発的に増加した。さらに、データセンター、仮想化、コンテナ、ハイブリッドクラウドなど複数環境に分散している。一方で巧妙化するサイバー攻撃、内部関係者による情報漏洩、自然災害による損失被害などセキュリティ事情も変化し、データの保護要件がますます厳しくなってきた。
これまでストレージはバックアップとリカバリーが重視されてきたが、複雑に絡み合う現代のITシステムではデータを適切に保護し、インシデントが発生した場合に迅速に復旧することが求められる。つまり、いかなる状況でも対応できるレジリエントな（回復力のある）ソリューションが理想だ。
本資料では、デジタル時代に欠かせないデータレジリエンスの考え方を解説する。回復力のあるストレージソリューションを導入する際の10の評価基準、ソフトとハードを組み合わせた「マルチレイヤーアプローチ」、データレジリエンス戦略による3つのメリットなど、学ぶ点は多い。後半ではこれらのソリューションを導入済みの8つの事例を紹介。実際にどのような効果をもたらすかを本資料で確認してほしい。
Microsoft 365のプラン選択のコツについて、マンガを交えて分かりやすく解説する。生産性向上、セキュリティ対策強化、トータルコスト削減を図るためのポイントをつかむことができる。
AIを導入したものの思ったほどの成果が出ないというケースは少なくない。その大きな理由の1つは、従業員の6割を占める「停滞層」にある。本資料では、AI活用が進まない原因がこの停滞層にあるとし、その解決策を解説する。
本資料では、新制度「子ども・子育て支援金」の趣旨や負担額の考え方、給与計算への影響（支援金額と控除時期）、企業が取るべき実務対応をわかりやすく簡潔にまとめている。従業員への説明にも役立ちそうだ。
新入社員教育にOJT（職場内訓練）を採用している企業は多い。しかし、現場への負担や教育品質のばらつきなどの課題がある。OJTだけに頼ることなく、安定的に高品質の人材育成を可能にする仕組みについて解説する。
現在利用している勤怠・給与管理システムは、検討されている労働基準法の改正に対応できるだろうか。本資料では、改正が検討されている主要な6つの論点と、企業が今から準備すべき3つのポイントを解説する。
