資料の紹介
高校生の新卒採用は、未経験の企業が初年度から結果を出すのが難しいと言われる。高卒採用には大卒採用にはない特有のルールがある。採用スケジュールは厳格で、逸脱は許されない。求人活動は、情報解禁となる7月から内定を出す9月末までの短期決戦となる。高校生は主に学校や先生を通じて求人情報を得るため、企業にとっては日頃から学校訪問などを通じて先生との信頼関係を築くことが重要になる。
このように、高卒採用には特有のルールに関する知識やノウハウが必要になる。しかし、高卒採用の情報はあまり出回っていないのが実情だ。そのため、未経験の企業は知識や情報、ノウハウ不足で求人活動に臨むことになりやすい。
本資料では、高卒採用の情報やノウハウの不足を補い、企業の採用活動を支援するサービスについて解説する。具体的には、採用活動や高校訪問の代行、求人票の発送、ネット媒体の運用代行などのサービスを提供する。高卒採用求人サイトや、就活中の高校生と企業との接点や、企業と先生の接点となるイベントも運営する。こうしたサービスによって、企業は全国の高校や生徒に情報を効率よく届けられるようになるという。
