デジタルトランスフォーメーション（DX）の成否が企業の生き残りを左右する時代になっている。だが、DX推進を遅らせかねない要素がある。ユーザー企業におけるIT人材の不足だ。日本は外部のIT企業にシステムの開発や運用を託す傾向が強く、結果としてIT人材がIT企業に偏在し、ユーザー企業に少ないのが現状である。
それでもDXを急ぐユーザー企業は、IT人材を企業内に確保しようと躍起になっている。人材採用を実施する企業もあるが、今は空前のエンジニア不足。必ずしも良い人材を採れるとは限らない。そのため、非IT部門からの異動による人材の登用も増えている。だが、変化のスピードが速いDX時代の思考・知識を身に付けたIT人材へと育成するのは、そう簡単ではない。
人材育成でよく活用されているのが、社外の専門家による研修やセミナーだ。本資料では、DXに対応できるIT人材を育てるための支援サービスを紹介する。ITリテラシーの基礎に始まり、プロジェクトリーダーに求められる役割、デザイン思考、AIやビッグデータ、クラウドといった先端技術に至るまでを学ぶカリキュラムだ。
日本を代表するある私立大学には、数千台のネットワーク機器やサーバーから構成されたITインフラが整備されている。本資料では、同大学がエージェントレス型の運用監視ツールを選択した理由と、その成果をリポートする。
ネットワークが遅かったが、自然に解消していた。こんな経験を持つ人は多いだろう。しかし、ネットワーク遅延を放置しておくと障害などにつながる恐れがある。遅延を未然に防ぐには原因の特定が必要だ。
本資料では、オンプレミス版とクラウド版の両方があるIT資産管理ツールを解説する。複数OSのデバイス情報を自動取得し、統合管理できるのが特徴。記録メディアの利用を制御するなど細かいセキュリティ対策も可能だ。
定期的な組織改変や人事異動の時期に、Active Directoryに関する作業に追われるIT部門は少なくないだろう。本資料では、シンプルなユーザーインターフェースで操作が可能なActive Directory運用管理ソフトを紹介する。
Windows Update対応に苦慮していた日本電子。手作業頼みから脱却するため、同社は専用ツールを導入。初回から3400台に機能更新プログラムを配信し、2カ月弱で約8割のアップデートを終えた同社の導入事例を紹介。