資料の紹介

　コロナ禍による在宅勤務の普及や働き方改革の進展、デジタル庁の発足などもあいまって、企業のIT化が急速に進んでいる。これを受けて激化しているのが、ITエンジニアの採用競争だ。総務省の調査では、半数以上の企業がデジタル変革（DX）の課題として「人材不足」を挙げているという厳しい状況だ。

　IT人材の確保が難しい要因は、人材側と採用する企業側の双方にある。IT人材においては、キャリアアップや収入増などより良い条件を求め、一企業にとどまらない転職志向が強まっている。一方の企業側は、「育成のノウハウがない」「不景気のなか、単価が高いIT人材を採用しにくい」「スキルの見極めが難しい」という問題を抱えている。

　本資料では、IT人材不足の現状と問題点を解説したうえで、人材不足を解消しデジタル変革（DX）を推進するための具体策として、派遣人材の活用を提案する。大手監査法人におけるデジタルマーケティング戦略推進の取り組みと、その際に利用したIT人材派遣サービスなどの概要を簡潔にまとめた。

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