資料の紹介
従業員の生産性や満足度を向上させようと、労働時間や残業の削減などに取り組む企業は珍しくない。こうした施策は応急処置としては役に立つが、長期的にみると、十分な効果を発揮できないケースが少なくない。
長期的かつ安定的に従業員の生産性と満足度を上げていくうえで重要な打ち手となるのが、福利厚生の充実だ。働き方の多様化が進むなか、個々の従業員のニーズにきめ細かく対応するには、ただメニューを増やすのではなく、従業員が豊富なメニューから、必要なものを自由に選択できる「カフェテリアプラン」型が効果的だ。
本資料では、柔軟で満足度の高い福利厚生制度を実現するためのポイント、カフェテリアプランの概要や利用イメージ、導入手順などをコンパクトにまとめた。カフェテリアプランのメニュー例や費用例も示しており、福利厚生の充実を図る企業の参考になりそうだ。





