経済産業省のリポートによると、レガシーシステムを利用し続けた場合、技術的な負債の蓄積や、無理に基盤業務を維持することで発生するシステムトラブルで、2025年以降、日本企業の競争力は著しく低下するという。デジタル変革（DX）を推進し、変化に柔軟に対応して新サービスや新商品を迅速に提供できるようにすることが急務となっている。
DXの推進には、迅速で柔軟なITリソース調達の仕組みが必要だが、オンプレミス環境では製品の調達に時間がかかるうえ、初期費用が高い、リソース調整の柔軟性がない、設置スペースや運用保守に多大なコストがかかるなど多くの課題がある。
本資料では、こうした課題の解決策となるクラウド移行について、漫画を交えて分かりやすく解説する。「ハードウエアが古く運用管理も属人化」「リソースを抑えて移行したい」「新サービスをもっと早くスタートさせたい」など、企業が抱える課題別のクラウド移行シナリオを示し、移行手順についての疑問に答えていく。
Microsoft 365のプラン選択のコツについて、マンガを交えて分かりやすく解説する。生産性向上、セキュリティ対策強化、トータルコスト削減を図るためのポイントをつかむことができる。
AIを導入したものの思ったほどの成果が出ないというケースは少なくない。その大きな理由の1つは、従業員の6割を占める「停滞層」にある。本資料では、AI活用が進まない原因がこの停滞層にあるとし、その解決策を解説する。
本資料では、新制度「子ども・子育て支援金」の趣旨や負担額の考え方、給与計算への影響（支援金額と控除時期）、企業が取るべき実務対応をわかりやすく簡潔にまとめている。従業員への説明にも役立ちそうだ。
新入社員教育にOJT（職場内訓練）を採用している企業は多い。しかし、現場への負担や教育品質のばらつきなどの課題がある。OJTだけに頼ることなく、安定的に高品質の人材育成を可能にする仕組みについて解説する。
現在利用している勤怠・給与管理システムは、検討されている労働基準法の改正に対応できるだろうか。本資料では、改正が検討されている主要な6つの論点と、企業が今から準備すべき3つのポイントを解説する。
