2023年に大きな話題となった「ChatGPT」をはじめとする生成AIは、ビジネスや産業全体をも変える可能性を秘めた技術だ。既にプロトタイピングや試験運用を通じて、この新たなテクノロジーをどのように活用すればよいのか探求する企業が急増している。
とはいえ、多くの企業にとってAIはいまだにハードルの高い技術でもある。AIモデルを構築するためには、学習を高速に実行するためのGPUを搭載したサーバーなど高性能のインフラが必要になることに加えて、開発に用いるソフトウエアや、それを扱うための専門知識も必要になる。
本資料では、世界規模のAIインフラ上に、専門知識のレベルに関係なく生成AIアプリを開発できるようにするための機能群を組み込んだ生成AI開発プラットフォームを紹介する。主要機能のほか、「責任ある生成AI利用」のためのアプローチ、生成AIで業務や変革を加速する方法についても解説する。
Microsoft 365のプラン選択のコツについて、マンガを交えて分かりやすく解説する。生産性向上、セキュリティ対策強化、トータルコスト削減を図るためのポイントをつかむことができる。
AIを導入したものの思ったほどの成果が出ないというケースは少なくない。その大きな理由の1つは、従業員の6割を占める「停滞層」にある。本資料では、AI活用が進まない原因がこの停滞層にあるとし、その解決策を解説する。
本資料では、新制度「子ども・子育て支援金」の趣旨や負担額の考え方、給与計算への影響（支援金額と控除時期）、企業が取るべき実務対応をわかりやすく簡潔にまとめている。従業員への説明にも役立ちそうだ。
新入社員教育にOJT（職場内訓練）を採用している企業は多い。しかし、現場への負担や教育品質のばらつきなどの課題がある。OJTだけに頼ることなく、安定的に高品質の人材育成を可能にする仕組みについて解説する。
現在利用している勤怠・給与管理システムは、検討されている労働基準法の改正に対応できるだろうか。本資料では、改正が検討されている主要な6つの論点と、企業が今から準備すべき3つのポイントを解説する。
